바카라게임사이트
Tuần tài chính /Web 3.0 tiềm năng để thúc đẩy sự hợp tác khoa học và công nghiệp mở rộng ứng dụngNhân dân tệ tiếp tục gia tăng "ba giá hợp nhất"Công nghệ tài chính K Cash thông qua phiên tòaYOHO WEST trong tháng công bố sàn nhà sách chính hai phòng

바카라게임사이트

Phòng thương mại yêu cầu chia sẻ khu vực vịnh trung tâm truyền tải dữ liệu

2020-04-18fonte:바누아투

바카라게임사이트

  
LIVE      

바카라게임사이트

Phòng thương mại yêu cầu chia sẻ khu vực vịnh trung tâm truyền tải dữ liệu

Trước đó, văn phòng chính phủ của tỉnh quảng đông đã phát hành "dự án hành động ba năm xây dựng khu vực kỹ thuật số", đánh dấu việc xây dựng khu vực kỹ thuật số đã bước vào giai đoạn thực hiện đầy đủ, cũng là một mối quan tâm về sự phát triển trong tương lai. Hồng kông thư kí công nghiệp luôn luôn phó chủ tịch Chen Weicong có nghĩa là, sớm trước sinh viên từng có tiền cầu sở hạ tầng kỹ thuật số hồng kông mở rộng điều tra, quy mô nền kinh tế kĩ thuật số đó bị những nền kinh tế chủ yếu khác của hồng kông tăng PaoLi cần đẩy mạnh phát triển kỹ thuật số tiền cầu cơ sở hạ tầng, lời khuyên nầy, d.c. Chính phủ thành lập trung tâm truyền tải dữ liệu, và xây dựng được mã hóa dữ liệu đó, sự riêng tư được đảm bảo đợi và chia sẻ dữ liệu liên quan đến tiêu chuẩn, Phát triển việc chia sẻ dữ liệu thành phố giữa hồng kông và grand bay area để nắm bắt cơ hội trong thời đại kỹ thuật số.

Vào ngày hôm nay, khi tham dự diễn đàn bàn tròn "chuyển đổi ngành công nghiệp khu vực kỹ thuật số", ông nói rằng trung tâm dữ liệu đang hoạt động tại hồng kông hiện nay cung cấp khả năng vận chuyển, sẽ bị bão hòa vào khoảng năm 2030, và cơ sở hạ tầng kỹ thuật số là rất nhiều năng lượng tiêu thụ, vì vậy ngành công nghiệp đề xuất mục tiêu trung hoà cacbon. Trong khi đó, dựa trên chủ quyền dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI) và những công nghệ mới nổi khác, chính quyền quận cần xem xét xem liệu các quy định hiện hành về dữ liệu có theo kịp với những phát triển mới nhất của việc trao đổi dữ liệu xuyên biên giới.

Weihe chung: tích hợp giáo dục và sản xuất để giúp việc làm

Nói về thách thức giáo dục trong thời đại kỹ thuật số. Tổng thống của trường đại học cải tiến macau, David chung cho biết trong quá khứ dịch thuật đã là một trong những học sinh nổi tiếng nhất của trung quốc và tây ban nha, yêu cầu cao điểm thi tuyển sinh đại học, nhưng kể từ khi ChatGPT xuất hiện, nhiều người lo lắng rằng nó có thể trực tiếp được dịch sang ngôn ngữ cần thiết, làm cho các chuyên gia dịch thuật không còn nóng, lo lắng rằng vị trí này sẽ được thay thế. Ông chung tin rằng công việc dịch thuật sẽ tiếp tục trong 5 năm tới, thậm chí 20 năm nữa. Trong tương lai, các ngành học sẽ trở nên hòa nhập hơn. Ngoài ra, việc đào tạo nhân tài trong tương lai, đặc biệt tập trung vào việc kết hợp giữa giáo dục và sản xuất, được thiết kế theo nhu cầu của ngành công nghiệp để sinh viên không bị thất nghiệp sau khi tốt nghiệp.

Zhang liying, tổng giám đốc công ty trung quốc của cơ quan khuyến khích năng suất tại hồng kông, cho biết cục hỗ trợ nhiều doanh nghiệp đề cập đến việc chuyển đổi và nâng cấp. Ví dụ, một doanh nghiệp đối mặt với một vấn đề về vật liệu mới, có thể có cơ khí, al và các yếu tố khác đằng sau, cục đã phục vụ hơn 25 ngành công nghiệp trong quá khứ, hiểu biết về tình hình trong ngành công nghiệp, do đó liên kết hơn 1000 chuyên gia để cung cấp một giải pháp cho khách hàng.

Cũng có những trường cao đẳng năng suất để nuôi dưỡng thêm nhân lực để đối phó với sự biến đổi của thị trường quốc tế, và hỗ trợ phát triển của hồng kông và khu vực, và một số trường đại học chuyên nghiệp ở trung quốc cũng yêu cầu các trường đại học có trách nhiệm đào tạo các giáo viên chuyên nghiệp để truyền bá kiến thức.

Jin Du văn phòng luật sư cộng sự YuLei 瑉 có nghĩa là, hiện nay nội địa đang trên con số áp lực của sự đổi mới, rất mạnh mẽ có rất nhiều nơi đã hơn hồng kông, dĩ nhiên điều này có mối quan hệ với cấu trúc dân số hồng kông và nội địa, nhân viên có thể cung cấp một lượng lớn của fedex nhỏ, lũ kỵ sĩ thức, gisele mang điện start sankara và cửa hàng đồ ăn. Tuy nhiên, phương tiện truyền thông trung quốc đã bắt đầu suy nghĩ về các cuộc xung đột của thương mại điện tử, bởi vì các doanh nghiệp điện tử đi quá nhanh, đầu ảnh hưởng như vậy tập trung, làm thế nào lớn là tác động đến việc làm, đổi mới? Thay vào đó, hồng kông đã tạo ra một sự cân bằng tốt hơn trong lĩnh vực này, vì vậy vẫn còn rất nhiều cơ hội để tham khảo lẫn nhau giữa trung quốc và hồng kông, và tin rằng hồng kông có thể làm nhiều hơn trong lĩnh vực công nghệ cứng.

Ngân hàng hồng kông đổi mới công nghệ chuyển đổi ESG tài năng khát nước thành phố

Sau khi hải quan hồng kông trở lại bình thường, chính phủ đặc nhiệm đã tích cực cướp tài năng, nhưng ngân hàng vẫn thiếu tài năng. Cuộc khảo sát đào tạo và phát triển tài năng ngân hàng năm 2023 của hiệp hội ngân hàng hồng kông cho thấy nhu cầu kỹ năng của công nghệ tài chính, tài chính xanh và bền vững và các hoạt động kinh doanh xuyên biên giới tiếp tục tăng lên. Carrie leung, CEO của hồng kông ngân hàng xã hội cho biết rằng ngân hàng đối mặt với các thử thách của sự đổi mới và chuyển đổi kinh doanh, chỉ cần tuyển dụng không thể đáp ứng các nhu cầu, xem việc nâng cao kỹ năng nhân viên (upskilling) là một phương pháp quan trọng để giải quyết các thiếu hụt kỹ năng. Phóng viên ta kung shao shufen

Kết quả điều tra cho thấy là, trong ngành ngân hàng đối mặt với thử thách tiếp theo của sự chuyển hóa kinh doanh và đổi mới, cuộc phỏng vấn căng thẳng, 94% sẽ “ kỹ năng công nghệ và dữ liệu ” xem là kỹ năng của ngành công nghiệp nhất cần lấp đầy khoảng trống, vâng, 86% những thứ hai cho “ xanh và kỹ năng liên quan đến tài chính bền vững ” và “ ngân hàng kiến thức và kỹ năng mới ” của 84%, nhu cầu loạn 3 đều hơn năm ngoái tăng lên một chút.

Kỹ năng al cần thiết

Khi so sánh với cuộc khảo sát năm ngoái, "kỹ năng kỹ thuật và dữ liệu" đã gia tăng đáng kể tầm quan trọng của ngành ngân hàng, 75% trong số những người được phỏng vấn cho rằng nhu cầu về kỹ năng trong lĩnh vực "trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn" là lớn nhất, so với chỉ 68% trong năm vừa qua.

Trong lĩnh vực "kỹ năng về tài chính xanh và bền vững", 80 phần trăm những người được phỏng vấn đồng ý rằng việc nắm vững kiến thức về môi trường, xã hội và quản lý (ESG) là thuận lợi cho sự phát triển của sự nghiệp, 72 phần trăm những người được phỏng vấn muốn được đào tạo thêm về "đánh giá và quản lý rủi ro tài chính liên quan đến khí hậu".

Carrie leung, giám đốc điều hành của hiệp hội ngân hàng hồng kông cho biết sự hiểu biết phổ biến về kỹ thuật tài chính và ESG là thiết yếu cho sự phát triển kỹ năng của nhân viên ngân hàng. Theo chị, trong cuộc thăm dò năm nay, số người đồng ý rằng việc học ESG có lợi cho sự nghiệp tăng từ 65 phần trăm năm ngoái lên đến 72 phần trăm. Nhưng tỷ lệ những người cho rằng họ cần một khóa huấn luyện ESG chuyên nghiệp và một trình độ chuyên môn chỉ tương đương với năm ngoái.

Cô tiếp tục nói rằng mặc dù chính phủ quận đã ra mắt các biện pháp thu hút tài năng như "cao CAI vượt qua", nhưng đối mặt với sự phát triển kinh doanh đổi mới của ngân hàng, sự khan hiếm tài năng trong ngành công nghiệp vẫn còn, tôi hy vọng chính phủ quận đã triển khai nhiều hơn về các lĩnh vực khác nhau của các chương trình tài trợ, đặc biệt là cho sinh viên đại học, để thu hút họ sau khi tốt nghiệp.

Trong lĩnh vực "kiến thức và kỹ năng mới trong ngành ngân hàng", 74% và 58% tiếp tục xem "quy định và tuân thủ" và "kiến thức thị trường vùng vịnh lớn và xuyên biên giới" là hai kỹ năng mà các nhà kinh doanh địa phương cần nâng cao nhất.

87% người tham gia nói rằng sự công nhận chuyên môn xuyên biên giới sẽ giúp khuyến khích nhiều người tham gia vào sự phát triển của khu vực vịnh, quảng đông, hồng kông và macau, con số tăng lên so với năm ngoái, cho thấy rằng sự phát triển của ngành công nghiệp ngân hàng ở khu vực vịnh đã mang lại một viễn cảnh kinh doanh lý tưởng.

Ngành công nghiệp đề nghị tuyển dụng liên ngành

Hơn nữa, 96% những người được phỏng vấn tin rằng nâng cao kỹ năng của nhân viên hiện tại để thích nghi với sự thay đổi trong kinh doanh là phương pháp quan trọng để giải quyết những thiếu hụt kỹ năng. Hơn 70 phần trăm những người chịu trách nhiệm về nhân lực đồng ý với thách thức thiếu hụt tài năng, và 58 phần trăm thừa nhận rằng "khó tuyển người thay thế cho mất đi kiến thức và kinh nghiệm" là vấn đề lớn nhất mà các tổ chức phải đối mặt.

Hwang xiaoling, thành viên của ủy ban ngân hàng của hiệp hội ngân hàng hồng kông, cho biết, khi ngân hàng tiếp tục mở rộng kinh doanh và thị trường, trong tương lai sẽ tiếp tục có những loại công việc mới và những kỹ năng cần thiết. Cô cho biết, đối mặt với nhu cầu tài năng ở mức độ khác nhau, đề nghị ngân hàng tăng cường đầu tư tài nguyên trong phát triển tài năng, xem xét việc nâng cao điều trị nhân viên và thực hiện các chính sách gia đình thân thiện để giữ và thu hút nhiều tài năng hơn, và liên ngành tuyển dụng, để làm giàu thêm ngân hàng tài chính của hồng kông.

+좋아하는 뉴스 커뮤니케이션을 선택하십시오. 여기를 클릭하십시오!

바카라게임사이트

바카라게임사이트
  • Doanh nghiệp/nhà sản xuất phát sóng không phải là dễ dàng để mong đến "giá rẻ" studio
  • Trước khi trung quốc kiểm soát graphite trên đường, các nhà sản xuất pin tăng cường việc tích trữ
  • 바카라게임사이트sugestão relacionada
  • Tỉ lệ lãi suất của ngân hàng anh vẫn giữ nguyên mức cao 15 năm và nhấn mạnh rằng sẽ không cắt giảm quá nhanh
  • Hiệp thứ 4 sẽ tập trung vào công nghệ cao
  • Cổ phiếu A phục hồi 3000 điểm tăng 354 điểm
  • Có một biến số trong các nhà máy của tesla ở Mexico
  • Ernst & young: giảm thuế cổ phiếu thị trường trở nên tích cực
  • Doanh thu Q3 huida doanh thu tăng gấp 3 lần so với mong đợi
  • Thị trường cho vay tiếp tục tăng moody's: nhu cầu cơ cấu cho vay mỹ vẫn còn mạnh hơn so với dự đoán
  • Ý kiến kiến kiến /A cổ phiếu được tài trợ bởi nhà nước mong muốn cổ phiếu hồng kông lạnh trở lại trần rui
  • 바카라게임사이트

  • 바카라게임사이트 Sơ đồ trang web

    1234